医療法人 東州会
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Five features〔5つの特徴〕

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  働きやすい環境の整備

  私たちは、働きやすい環境の整備（残業時間ほぼなし／産休・育休復帰率75%）にこだわっています。また、年間休日数も105日あり、有給休暇に加えて年末年始休暇もあります。毎年の忘年会も大々的に実施して楽しい職場です。クリニックをはじめ、デイサービスなど5事業を運営している安定法人で一緒に働きましょう！

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  資格取得制度の充実

  資格取得（介護職員初任者研修／介護福祉士／介護支援専門員／社会福祉主事任用／認知症ケア専門士）にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
  また、知識や経験・資格を身に着けられる環境として、法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職（施設長／センター長・副施設長／副センター長・主任）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。

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  教育・研修制度の充実

  私たちは教育・研修に力を入れています（マンツーマン研修／メンター制度／社内研修年6回） 。特に研修期間3カ月間も給与全額支給を行い未経験者にも安心な環境です。他にも環境整備（制服貸与／ストレスチェック制度／正職員登用制度／再雇用制度）を整えています。

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  手当の充実

  長く安心して働いていただくために、【昇給／賞与／資格手当／残業手当／通勤手当／各種保険完備（社会保険は入職初日から加入）／処遇改善手当／退職金制度／試用期間中も給与全額支給／社内職員紹介制度】といった幅広い手当をご用意しています。

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  多様な働き方を実践している法人に認定されました

  私たちは、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定していただきました。
  この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
  女性の力で地域の皆様を元気にしていきたいと考えています。