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Care workers〔介護職インタビュー〕

近藤 裕子

近藤 裕子

役職
デイケアフローラ太田小通りクリニック生活相談員
年代
50代
入社形態
中途採用
入社暦
8年目
経歴
保険会社、有料老人ホームなど

Ask Hiroko Kondo

  • 現職を志したきっかけは?
    介護職をしていた70代の母が、実家に帰る度に、ご利用者様の話を楽しそうに語っていたことがきっかけでした。健康であればいくつになっても働けることや、両親の介護が必要になった時に役に立つところも魅力でした。
  • 当法人を選んだ理由は?
    ご利用者様の「こうなりたい。」、ご家族様の「こうなってほしい。」を実現するリハビリを目指しています、というデイケアフローラ太田小通りクリニックの理念に感銘を受け、ここで働いてみたいと感じたためです。
  • 入社前に抱いてた不安は?
    人間関係の上で働きやすいかどうか不安でしたが、先輩方から丁寧に仕事を教えていただけたので、すぐに不安は解消されました。残業が多いかどうかも心配でしたがこちらも問題なく、仕事後の予定を立てることができました。
  • どんな職場?
    スタッフ同士の仲が良く、長く勤めている方が多いです。本当にみんな優しく笑顔で仕事をしていて、新人さんが入ってきてもすぐに打ち解けられる雰囲気づくりが自然にできているので、いつも有難いなと思っています。
  • 当法人の良さは?
    法人内に数多くの事業がありながらも、すべては患者様・ご利用者様のためという一貫した考え方があり、スタッフが皆同じ目標に向かっていて、職場は違ったとしても、チームフローラの団結力を感じられます。
  • 仕事のやりがいは?
    ご利用者様が笑顔で来所された時や、「ありがとう」「楽しかった」など感謝の言葉をいただけた時にやりがいを感じます。また、ご家族様から「おばあちゃんのこんな笑顔は初めて見ました。フローラに通うようになって本当に良かったです。」と言っていただけた時は本当に嬉しかったです。
  • 仕事の働きやすさを感じる事は?
    同僚が皆親切で、困った事があれば親身になり相談にのってもらえることです。また、同じビル内にクリニックがありますので、体調が優れない時は直ぐに受診できるところが助かっています。
  • 特に嬉しかったエピソードは?
    遠方の母が体調を崩した時、急だったにも関わらず3ヵ月間も休暇をいただけたことです。退職や転職などの心配をしなくて良かったので、心置きなく、最後の親孝行ができ有難かったです。
  • 特に大変だったエピソードは? どう乗り越えた?
    岩槻区で働くのは初めてだったので、道がなかなか覚えられずに苦労をしました。最初は同じコースで送迎を組んでもらったり、先輩やご利用者様から道を教えていただいて、少しづつ覚えていくことができました。
  • 今後の目標は?
    新たな資格を取得したいと考えているので、今も勉強を続けています。これからも、一人でも多くの方に笑顔になっていただける最高のサービスを提供できるよう、精進していきたいと思います。
  • 入社を考えている求職者にメッセージを
    女性の多い職場で、子育て中のママさんも多く在籍しています。急なお子さんの体調不良にも、幅広いスタッフ同志の助け合いで対応します!仕事を離れていた方、以前取った資格を生かしてみたい方、一緒に働いてみませんか?スタッフ一同お待ちしています!
駒谷 麻妃

駒谷 麻妃

役職
デイケアフローラ太田小通りクリニック介護職
年代
20代
入社形態
中途採用
入社暦
1年目
経歴
スポーツ選手、販売、デイサービス

Ask Asahi Komatani

  • 現職を志したきっかけは?
    私の曾祖母が病気で施設に入居したことです。身近な人が入居したのが初めて、いつも私を可愛がってくれた曾祖母に何かできないかと考えた結果、スポーツ用品店で働いていたのですが、思い切って介護の世界に飛び込みました。
  • 当法人を選んだ理由は?
    運動指導やレクリエーションを通してご利用者様が生きがいを持ち、楽しんでもらいたいと思い、デイケアを選びました。クリニックやリハビリ室、リハビリセンター・フローラともコミュニケーションを取り、自分の知識をより深めていきたいです。
  • 入社前に抱いてた不安は?
    人間関係です。誰でもそうだと思いますが、最初はすごく不安でした。でもフローラでは先輩スタッフの方々がとても優しく楽しい人ばかりなので、今は毎日仕事をするのが楽しいです。
  • どんな職場?
    スタッフだけでなく、ご利用者様もとても良い方ばかりで、いろいろな話をして笑いあったりしている楽しい職場だと思います。緊張感を持って仕事をしながらもご利用者様には親しみやすい笑顔で接する、プロの揃った自慢の職場です。
  • 当法人の良さは?
    クリニックとの連携のおかげで、同日中にスムーズにデイサービスと医師の診察を受けられるシステムになっているので、ご利用者様も私達スタッフも助かっています。
  • 仕事のやりがいは?
    本当に単純なのですが、ご利用者様に「ありがとう。」と言われた時や、休み明けに出勤した時、「この間お休みだったのね。いなくてさみしかった。」と言われた時です。そのようなお言葉をいただくと、更にやる気が出ます。
  • 仕事の働きやすさを感じる事は?
    デイケアの先輩スタッフの方々が常にわからない事を聞きやすい環境を作ってくれていることです。毎日知らない事やわからない事だらけの私に声をかけて下さる先輩方のおかげで、デイケアでの仕事に不安がなくなりました。
  • 特に嬉しかったエピソードは?
    休み明けに出勤した時、ご利用者様に「あなたがいなかったからさみしかったよ。」と初めて言われたときはすごく嬉しかったです。そういったお言葉をいただけると、「今日も一日頑張ろう!」と思えます。
  • 特に大変だったエピソードは? どう乗り越えた?
    送迎ルートを覚えることです。大阪から来た私は土地勘もまったくなく、業務の中では一番“大丈夫かな?”と不安を抱いていました。でも先輩スタッフが一番に車に乗ってくれ、なるべく広い道やわかりやすいルートを教えて下さったので、今では一人で送迎もできるようになりました。
  • 今後の目標は?
    ご利用者様一人一人に必要とされるスタッフになることです。介護士としての技術を磨き、プロとしての自覚を持って働くことで、ご利用者様に寄り添えるスタッフになると思います。PTやOTの方ともコミュニケーションを取りながら、ご利用者様により良い介助方法を提供できるようにこれからも頑張ります。
  • 入社を考えている求職者にメッセージを
    こんなに良い方ばかりの職場は初めてという位、素敵な職場です。未経験の方でも優しく教えてくれる先輩スタッフがたくさんいますので、安心してご応募ください。心よりお待ちしております。
関根 健悟

関根 健悟

役職
リハビリセンター・フローラ 介護福祉士
年代
30代
入社形態
中途採用
入社暦
2年目
経歴
介護付有料老人ホーム、訪問入浴

Ask Kengo Sekine

  • 現職を志したきっかけは?
    子供の頃から、人の役に立つ事や感謝される仕事をしたいと思い、福祉の道を志していました。学生時代のボランティアをきっかけに、介護福祉士として困っている方の手助けができる優しい人間になりたいと考え、現在まで10年間、介護士として働いています。
  • 当法人を選んだ理由は?
    本気でリハビリに取り組んでいるデイサービスに興味があり、介護やリハビリを必要としている方のお役に立ちたいと考えたからです。活動の部屋とリハビリの部屋が別となっていてどちらにも専念できる環境だと思います。
  • 入社前に抱いてた不安は?
    介護の仕事は信頼関係がないとうまくいかないので、ご利用者様に受け入れてもらえるか、顔を覚えてもらえるかは不安でした。しかしご利用者様の方から声をかけていただいたり、センター長をはじめ先輩スタッフからもフォローを入れていただいたりして少しずつ不安は解消されました。
  • どんな職場?
    長く通って下さっているご利用者様が多く、和やかで家庭的な雰囲気があると思います。日々の業務は忙しく、大変さを感じることもありますが、ご利用者様の笑顔や優しいお声がけに助けられて皆働いています。
  • 当法人の良さは?
    デイサービスもデイケアもリハビリに力を入れていて、ご利用者様のこれができるようになりたい、ご家族様のこうなってほしい、というお気持ちを大事にし、実現に向けてスタッフが皆頑張っていることです。
  • 仕事のやりがいは?
    車椅子から立ち上がれなかった方が日々の努力を通じて掴まり立ちができ、歩行器で歩けるようになった時など、リハビリを通じてご利用者様が元気になられる姿を見ると、もっとたくさんの方が元気になれるように頑張ろうと思います。
  • 仕事の働きやすさを感じる事は?
    2歳の子供がいますが、熱を出してしまった時に少し早めに退社させてもらったり、旅行で連休を頂くときも有休を使いやすかったりする所です。スタッフ同士でカバーしていく体制が整っているため、プライベートを優先できて助かっています。
  • 特に嬉しかったエピソードは?
    入社して間もない頃から、ご利用者様に名前を呼んでいただけた事です。ご高齢になると名前、顔を覚えるのは苦手になっていくのですが、初めて呼んでいただいた時はびっくりしたと同時に改めてフローラの一員になれたんだと思い嬉しかったです。
  • 特に大変だったエピソードは? どう乗り越えた?
    最近外出イベントを任されたのですが、岩槻の地理も詳しくなかったり、参加者が予想よりも多かったりで、どうやり遂げようか悩みましたが、相談しやすい多くの先輩スタッフから的確なアドバイスをいただき、無事に成功させることができました。
  • 今後の目標は?
    子供が産まれたことで一度は諦めたケアマネの試験に、再度挑戦しようと思っています。また、ご利用者様とご家族様の架け橋になる相談員の仕事にも興味があるので、日々の現場の経験を重ねチャレンジしてみようと思います。
  • 入社を考えている求職者にメッセージを
    ご利用者様がリハビリを通して元気になっていく姿を見ると、自分も元気をもらえます。わからない事は何でも丁寧にお教えしますので、私達と一緒に働いてみませんか?優しい先輩スタッフがお待ちしています!
日下部 綾乃

日下部 綾乃

役職
リハビリセンター・フローラ 介護職
年代
20代
入社形態
新卒採用
入社暦
1年目
経歴
大卒

Ask Ayano Hikabe

  • 現職を志したきっかけは?
    大学で相談援助を学んできた中で、より適切な支援を行うことができるようにまずは介護の現場で経験を積もうと考えていました。中でもデイサービスのご利用者様に寄り添い、お力になりたいと思ったことがきっかけです。
  • 当法人を選んだ理由は?
    積極的にリハビリを行っていて、選択肢の広い運営プログラムがあり、お一人お一人に合った具体的・実践的なリハビリを提案しているデイサービスだったからです。
  • 入社前に抱いてた不安は?
    介護職を学んできていないので、いきなり現場に入って皆さんの足を引っ張らないか、自分で大丈夫なのかという不安はありましたが、先輩スタッフの皆さんが本当に優しく気さくなので、すぐに職場になじむことができました。
  • どんな職場?
    理学療法士さん・作業療法士さんがいらっしゃることで、普通のデイサービスでは学ぶことができなかったことも学べるので、毎日勉強になっています。
  • 当法人の良さは?
    新卒で入社し何もわからない状態からのスタートだった私に、皆さんが丁寧に仕事を教えてくださり、間違った事はうやむやにせずきちんと指摘してくださっています。新人への教育制度がしっかりしているので、未経験の方も安心して働ける環境だと思います。
  • 仕事のやりがいは?
    ご利用者様は毎日異なるので、「会えていなかった間にこんな事があったんだよ」「久しぶりだね」などとお話していただけることです。現場の仕事は大変ですが、その大変さにやりがいを感じ日々頑張っています。
  • 仕事の働きやすさを感じる事は?
    頼れる先輩スタッフの方がたくさんいらっしゃることです。些細な相談にも嫌な顔をせずのって下さるので、仕事で困ったことや不明な点をすぐに聞くことができとても助かっています。
  • 特に嬉しかったエピソードは?
    当たり前の事なのかもしれませんが、ご利用者様に名前を呼んでいただけることです。頼みたいことなどを頼んでいただけると、入ったばかりの私でもリハセンの一員として見てもらえてるんだな、と思い自信がつきます。
  • 特に大変だったエピソードは?どう乗り越えた?
    やったことのない初めての仕事を頼まれた時、他の先輩スタッフと連携して業務を行ったことです。わからない事だらけでしたが、先輩スタッフのアドバイスや、ご利用者様にも教えていただけたので、乗り越えることができました。
  • 今後の目標は?
    ご利用者様に”声をかけやすい職員”と思っていただけるような職員になることが目標の一つです。現場での経験を積んだ後は、いずれ相談業務に携わっていきたいと思っています。
  • 入社を考えている求職者にメッセージを
    リハビリセンター・フローラの介護スタッフは約15名で、他の職種も合わせると30名を超える人数で運営をしています。入職してから毎日本当に楽しく仕事ができているので、一度ご見学だけでも来ていただければこの雰囲気をわかってもらえるかと思います!
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