Warning: Use of undefined constant _aioseop_description - assumed '_aioseop_description' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/users/1/apricotdesign11/web/rs-saiyo.flora-cl.jp/wp-content/themes/toushukai/header.php on line 32
医療法人 東州会 採用サイト

誰かの役に立ち、自分も成長する。

チームワークで、最高のケアとリハビリを。

みんなに笑顔を届けたい。

みんなに笑顔を届けたい。

誰かの役に立ち、自分も成長する。

Five features〔5つの特徴〕

  • 01働きやすい環境の整備

    私たちは、働きやすい環境の整備(残業時間ほぼなし/産休・育休復帰率75%)にこだわっています。また、年間休日数も105日あり、有給休暇に加えて年末年始休暇もあります。毎年の忘年会も大々的に実施して楽しい職場です。クリニックをはじめ、デイサービスなど5事業を運営している安定法人で一緒に働きましょう!

  • 02資格取得制度の充実

    資格取得(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
    また、知識や経験・資格を身に着けられる環境として、法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。

  • 03教育・研修制度の充実

    私たちは教育・研修に力を入れています(マンツーマン研修/メンター制度/社内研修年6回) 。特に研修期間3カ月間も給与全額支給を行い未経験者にも安心な環境です。他にも環境整備(制服貸与/ストレスチェック制度/正職員登用制度/再雇用制度)を整えています。

  • 04手当の充実

    長く安心して働いていただくために、【昇給/賞与/資格手当/残業手当/通勤手当/各種保険完備(社会保険は入職初日から加入)/処遇改善手当/退職金制度/試用期間中も給与全額支給/社内職員紹介制度】といった幅広い手当をご用意しています。

  • 05多様な働き方を実践している法人に認定されました

    私たちは、「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定していただきました。
    この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
    女性の力で地域の皆様を元気にしていきたいと考えています。

東州会の魅力を知る

Data〔数字で分かる東州会〕

  • 従業員数92名
  • 平均年齢38.6歳
  • 正社員比率52%
  • 新卒毎年入職
  • 資格取得率(初任者研修以上)97.2%
  • 女性管理職(主任以上)比率56%
東州会を知る

Accessアクセス

医療法人東州会本部

医療法人東州会 本部
住所/埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
東武アーバンパークライン 岩槻駅から徒歩10分